L’ICE organizza un Workshop con incontri B2B, dedicato alle calzature e alla pelletteria, in Giordania, ad Amman, il 21 e 22 novembre 2023. L’iniziativa si pone l’obiettivo di incrementare le esportazioni italiane dei due settori, non solo in Giordania ma anche in altri Paesi del Medio Oriente e in Egitto, favorendo nuovi contatti con distributori
SOGGETTI BENEFICIARI MICRO, PICCOLE, MEDIE IMPRESE anche di nuova costituzione con sede in Italia. CONDIZIONI DI ACCESSO Possono partecipare le imprese che si trovino in una delle seguenti condizioni: siano titolari o licenziatari di un brevetto per invenzione industriale concesso in Italia successivamente al 01/01/2022, ovvero titolari di una licenza esclusiva trascritta all’UIBM di un brevetto
PROROGA SCADENZA: CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER LE IMPRESE ARTIGIANE AVVIATE E DA AVVIARE SOGGETTI BENEFICIARI Micro e Piccole Imprese in forma singola iscritte all’Albo delle imprese artigiane che hanno o dovranno realizzare l’unità produttiva nella Regione Marche. PROGRAMMI DI INVESTIMENTO FINALIZZATI A) Progetti di sviluppo aziendale (investimenti di innovazione e ammodernamento degli
REGIONE MARCHE – BORSE DI RICERCA 2023/25 SOGGETTI BENEFICIARI E REQUISITI: • Residenti nella Regione Marche; • Avere un’età compresa tra 18 e 35 anni; • Essere in possesso della laurea; • Essere nella condizione di Disoccupazione; • Essere stato profilato qualitativamente e aver sottoscritto un Patto di Servizio/per il lavoro con uno dei
Con messaggio n. 2598 del 10 luglio 2023, l’Inps facendo seguito alle circolari n. 57 e 58 del 2023, fornisce chiarimenti in merito alla gestione degli adempimenti previdenziali connessi alle misure di esonero per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di giovani “under 36” a tempo indeterminato e per le assunzioni di donne lavoratrici “svantaggiate”, effettuate
Assunzioni donne lavoratrici: Via libera all’esonero contributivo – Istruzioni INPS A seguito della decisione C(2023) 4061 final del 19 giugno 2023, oltre all’esonero contributivo dei giovani “under 36”, è stato autorizzato anche quello relativo alle assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate previsto dalle Leggi di Bilancio 2021 e 2023 a vantaggio dei datori di lavoro che assumono a tempo determinato o
A seguito della decisione C(2023) 4061 final del 19 giugno 2023, sono stati autorizzati gli esoneri contributivi previsti dalle Leggi di Bilancio 2021 e 2023 a vantaggio dei datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato (anche part-time) o trasformano a tempo indeterminato rapporti di lavoro stipulati con giovani di età inferiore ai 36 anni nel periodo 1° luglio 2022-30 dicembre 2023,
Il 20.06.2023 è stato firmato fra FederlegnoArredo, Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil, il Verbale di Accordo (a seguire) per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Legno, Sughero, Mobile, Arredamento e Boschivi e Forestali scaduto il 31 dicembre 2022. Data la situazione economica in essere, causata dall’incremento fuori controllo dei costi dei
Federmeccanica ha formalizzato l’applicazione dell’indice IPCA, comunicato da ISTAT lo scorso 7 giugno, alle “tabelle dei minimi contrattuali” del vigente CCNL Metalmeccanica Industria. Detto indice IPCA è risultato pari al 6,6% ed è dunque superiore all’incremento percentuale dei minimi tabellari di riferimento già previsto, andando a così a modificare retribuzioni, indennità di trasferta e indennità
RISERVA DI ADEGUAMENTO ALLA BREXIT (BAR) Regolamento (UE) n. 1755 del 6 ottobre 2021 SOGGETTI BENEFICIARI Imprese che hanno subito un incremento di costi derivanti dall’uscita del Regno Unito dall’Unione Europea. MISURA AGEVOLATIVA Rimborso delle spese al 100% a fondo perduto – in regime “de minimis” – a favore delle imprese che hanno sostenuto nel periodo compreso tra 1°
