Richiamando la nostra news del 21 giugno u.s. l’Inps, con messaggio n. 2505 del 21 giugno 2022, sempre in attesa di una circolare di prossima pubblicazione, fornisce ulteriori chiarimenti in merito all’erogazione dell’indennità una tantum di 200 euro ai lavoratori dipendenti, in particolare per ciò che riguarda la retribuzione nella quale riconoscere l’indennità. L’Istituto, d’intesa con
Con messaggio n. 2397 del 16 giugno 2022, l’Inps, rinviando ad una successiva circolare per gli ulteriori aspetti applicativi, fornisce le prime istruzioni operative in merito all’erogazione e al recupero dell’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti (c.d. bonus 200 Euro) introdotta dall’art. 31, comma 1 del D.L. 17 maggio 2022, n. 50 (“Decreto Aiuti”).
SOGGETTI BENEFICIARI PICCOLE, MEDIE E GRANDI IMPRESE, operanti in ogni settore economico, con sede legale e/o operativa nei comuni colpiti dal sisma del 2016. SPESE AGEVOLABILI MACCHINARI, IMPIANTI E ATTREZZATURE VARIE NUOVI DI FABBRICA ACQUISTATI DAL 07/04/2018 AL 31/12/2021. Per i macchinari acquistati nell’anno 2021, si può aggiungere a tale
L’art. 21 del Decreto Aiuti, ha incrementato al 50% (in luogo del 20%) il credito di imposta per investimenti in beni immateriali (software, sistemi, piattaforme, applicazioni) connessi a investimenti in beni materiali “Industria 4.0. Possono usufruire della maggiorazione gli investimenti effettuati dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022, ovvero entro il termine lungo del 30 giugno 2023, a
SOGGETTI AMMISSIBILI Attività esistenti dalla data del 1° gennaio 2012, del tipo: Strutture alberghiere Agriturismi Stabilimenti termali Strutture ricettive all’aria aperta (campeggi, villaggi turistici, parchi di vacanza) SPESE AMMISSIBILI: SPESE SOSTENUTE DAL 1° GENNAIO 2020 AL 6 NOVEMBRE 2021 relative a: MANUTENZIONE STRAORDINARIA RESTAURO O RISANAMENTO CONSERVATIVO RISTURTTURAZIONE EDILIZIA ELIMINAZIONE BARRIERE ARCHITETTONICHE INTERVENTI DI EFFICIENTAMENTO
L’art. 12-quinquies del D.L. n. 21/2022 (c.d. « Decreto Ucraina”) inserito dalla legge di conversione del suddetto decreto (Legge n. 51/2022) modifica l’art. 31, comma 1, ultimo periodo, del D. Lgs. n. 81/2015, sostituendo le parole: “31 dicembre 2022” con “30 giugno 2024”. Nello specifico, per effetto di tale disposizione transitoria, nel caso in cui il
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 23 maggio 2022 è stata pubblicata la legge 19 maggio 2022, n. 52, di conversione del D.L. n. 24/2022, in vigore dal 24 maggio 2022, riguardante le “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza,
SOGGETTI BENEFICIARI PMI di ogni settore economico, con sede legale e/o unità locale, nella regione Marche. N.B.: sono escluse le imprese già beneficiarie dell’analogo bando pubblicato nel 2020 e che abbiano ottenuto la concessione del Voucher Digitale Impresa 4.0 nell’anno 2021. PROGETTI AMMISSIBILI INTERVENTI DI INNOVAZIONE DIGITALE funzionali all’implementazione di – almeno una delle tecnologie
Il 17 maggio 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 50 del 17 maggio 2022 recante “Misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi Ucraina“, in vigore dal 18 maggio 2022. Tra le misure in
Il Ministero del Lavoro, nel proprio sito web, ha dato notizia – nella pubblicità legale del sito – dell’avvenuta pubblicazione del decreto 29 marzo 2022 dei ministri del Lavoro e delle Pari opportunità, concernente la definizione delle modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile cui sono tenute le aziende pubbliche e
