Lavoro e Sindacale
Lavoro agile: Semplificazione oneri di comunicazione – Osservazioni di Confindustria
Lavoro e Sindacale
Lavoro agile: Semplificazione oneri di comunicazione – Osservazioni di Confindustria
Lavoro e Sindacale
Lavoro agile: Semplificazione oneri di comunicazione – Osservazioni di Confindustria
Lavoro agile: Semplificazione oneri di comunicazione – Osservazioni di Confindustria
Alla luce dell’entrata in vigore, dal 1° settembre 2022, del Decreto ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, con il quale il Ministero del lavoro ha adottato una modalità semplificata di comunicazione telematica delle informazioni relative agli accordi di lavoro agile (da effettuarsi nel termine di 5 giorni dalla stipula dell’accordo di lavoro agile), a seguire un nota di sintesi e di osservazioni elaborata da Confindustria.
Si ricorda, inoltre, che sempre dal 1° settembre 2022 viene ripristinata l’obbligatorietà dell’accordo individuale per lo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità agile.
30/08/2022
Potrebbero interessarti anche
26/09/2024
News Generali
A seguire le slide presentate al Convegno organizzato dal Dipartimento di Prevenzione di Ancona circa la campagna vaccinale antinfluenzale 2024/2025.
16/09/2024
Accessori,Calzature,News Generali,News Generali In Evidenza
Dall’incoming al Micam alla scoperta del distretto marchigiano. Come nasce una calzatura? In quale contesto viene prodotta la scarpa?
16/09/2024
News Generali
L’evento di presentazione del Big Science Business Forum (BSBF2024), svoltosi la scorsa settimana presso l’Unione Industriali Torino, ha riscosso grande
12/09/2024
Accessori,Calzature,News Generali,News Generali In Evidenza
15-17 settembre 2024 - MICAM Milano, il salone internazionale leader a livello mondiale per le calzature, è il punto di
26/07/2024
News Generali,News Generali In Evidenza
Si è svolto il 22 luglio 2024 il webinar (Confindustria Nazionale) di approfondimento dedicato alle novità previste dal Decreto attuativo
24/07/2024
News Generali
A seguire il documento MANUALE DEL MEDICO COMPETENTE ricevuto da ANMA ANMA-Manuale-MC