Il rinnovo contrattuale 2025-2028, impone ai datori di lavoro e HR Manager  l’aumento della quota di welfare aziendale obbligatorio che passa a 250 euro annui con la prima erogazione prevista entro febbraio 2026.

• Nuovo Importo Welfare: La quota sale da 200€ a 250€ per ogni lavoratore avente diritto (Fonte: Rinnovo CCNL 2025-2028).
• Scadenza Anticipata: Solo per l’anno 2026, l’importo deve essere messo a disposizione entro febbraio 2026 (e non giugno).
• Aumenti Retributivi: Confermati gli adeguamenti dei minimi tabellari basati sull’IPCA a partire da giugno.
• Soluzione Migliore: L’uso di Gift Card rimane la modalità più rapida e 100% deducibile

Essendo in atto una Convenzione tra Confindustria e Reward, con la Fringe Card si consente la scelta direttamente al dipendente  (tra oltre 150 brand diversi), attraverso il sito www.fringecard.it

Le aziende iscritte a  Confindustria avranno la possibilità di avere una condizione economica vantaggiosa.