Il 31 gennaio 2025 scade il termine per effettuare la comunicazione relativa ai lavoratori somministrati utilizzati nel 2024. Detto obbligo di comunicazione, al quale sono tenute le aziende che utilizzano lo strumento della somministrazione a tempo determinato, è stato confermato dall’art. 36 del D. Lgs. n. 81/2015. La comunicazione va inviata alle rappresentanze sindacali aziendali
