Con il D.P.C.M. del 19 gennaio scorso (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 26 del 1° febbraio 2024), i termini per la presentazione delle richieste di nulla osta al lavoro per gli ingressi nell’ambito delle quote previste dal decreto flussi per il triennio 2023-25 (ai sensi dell’art. 8, comma 2 del DPCM 27 settembre 2023) sono stati differiti al 18, […]
L’INPS con circolare n. 24 comunica le aliquote contributive, il valore minimale e il valore massimale del reddito o dei compensi erogati per il calcolo dei contributi dovuti per l’anno 2024 da tutti i soggetti iscritti alla Gestione separata di cui all’art. 2, comma 26, della legge n. 335/1995. Circolare INPS n. 24
L’INPS, con circolare n. 25 del 29 gennaio 2024, ha comunicato gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL in vigore dal 1° gennaio 2024. Trattamenti di integrazione salariale (CIGO, CIGS e FIS) Retribuzione (euro) Importo lordo (euro) Importo netto (euro) Prescinde dall’importo della retribuzione 1.392,89 1.311,56 Trattamenti di integrazione […]
Con circolare n. 21 del 25 gennaio 2024, l’INPS comunica, relativamente all’anno 2024, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità […]
E’ stata confermata la riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2023. A seguire la circolare INPS Circolare INPS n. 13
A seguire il documento relativo alla recentissima audizione che Confindustria ha svolto presso l’XI Commissione della Camera, avente ad oggetto il cd. “DDL Lavoro” . In estrema sintesi sono state condivise le disposizioni in esso contenute, non mancando di segnalare, però, alcune rilevanti criticità sia in ordine alla normativa sulla sicurezza sul lavoro sia in […]
Con circolare n. 11 del 16/01/2024, l’INPS fornisce le istruzioni operative utili a gestire l’esonero contributivo, meglio noto come taglio del cuneo contributivo, che la legge 213/2023 (Bilancio 2024) riconosce a favore dei lavoratori dipendenti durante l’anno in corso. L’esonero è riconosciuto esclusivamente sui contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico dei lavoratori nella misura dei 6 […]
Il 31 gennaio 2024 scade il termine per effettuare la comunicazione relativa ai lavoratori somministrati utilizzati nel 2023. Detto obbligo di comunicazione, al quale sono tenute le aziende che utilizzano lo strumento della somministrazione a tempo determinato, è stato confermato dall’art. 36 del D. Lgs. n. 81/2015. La comunicazione va inviata alle rappresentanze sindacali aziendali […]
Il 31 gennaio 2024 scade il termine per la presentazione telematica del prospetto informativo disabili (art. 9, comma 6, Legge n. 68/99) che fotografa la situazione occupazionale al 31 dicembre 2023. L’obbligo è in capo ai datori di lavoro, con almeno 15 dipendenti, costituenti base di computo, che dovranno indicare la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale […]
Nella circolare n. 4 del 5 gennaio scorso (Anno 2024. Sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie), l’INPS fornisce, al paragrafo 4, alla luce delle ultime modifiche legislative introdotte con la legge di Bilancio per il 2024, prime indicazioni sulle novità relative al […]
