Con circolare 57 del 18 aprile 2024 l’INPS chiarisce le modalità operative per la fruizione dei congedi parentali alla luce delle novità introdotte dalla legge di bilancio 2024 (L. 213/2023), che ha innalzato per un ulteriore mese l’indennità dal 30% al 60% della retribuzione (80% per il solo anno 2024). Di conseguenza, entro i limiti massimi di entrambi i
A marzo 2024, l’indice n dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati , è risultato pari a 119,4. Il coefficiente utile per la rivalutazione a marzo 2024 del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2023, è pari a 1,00690391 e la percentuale è pari a 0,690391.
Nella home page del Ministero del Lavoro è stato pubblicato un avviso con cui si dà comunicazione della proroga, con riferimento al biennio 2022/2023, al 15 luglio 2024, dei termini per la trasmissione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile (a cui sono assoggettate le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti, ai
Si comunica il positivo andamento delle iscrizioni al Fondo sanitario. Ad oggi le aziende registrate sono 2.527 e i lavoratori iscritti 131.497. Ricordiamo che dal 1° aprile 2024 è attiva la copertura assicurativa del Nuovo Piano sanitario per i lavoratori iscritti a partire dal 1° gennaio 2024 in base alle disposizioni del CCNL. A seguire la
L’obbligo di comunicazione annuale dei lavori usuranti che riguarda solo i datori di lavoro che utilizzino lavorazioni usuranti (comprese quelle effettuate dai lavoratori somministrati), con riferimento all’anno 2023 deve essere effettuata entro il 2 aprile 2024. Tale adempimento viene assolto inviando in via telematica all’Ispettorato territoriale del lavoro competente, il “Modello LAV – US”,
A febbraio 2024, l’indice n dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati , è risultato pari a 119,3. Il coefficiente utile per la rivalutazione a febbraio 2024 del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2023, è pari a 1,00502313 e la percentuale è pari a 0,502313.
UNIC – Concerie Italiane e le Organizzazioni Sindacali (FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL) hanno firmato giovedì 7 marzo, l’ipotesi di accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti alle aziende conciarie scaduto il 30 giugno u.s. ll nuovo CCNL resterà in vigore fino al 30 giugno 2026. A seguire l’ipotesi
A seguire il testo del rinnovo del CCNL Industria alimentare. 240301_CCNL-2024_firmato
Nell’ambito dei progetti finalizzati all’attuazione dei programmi del PNRR affidati all’Inps è stata realizzata una Piattaforma Unica delle Integrazioni Salariali, denominata “OMNIA IS”, quale hub operativo e informativo a supporto dei datori di lavoro e degli operatori dell’Istituto. Attraverso la piattaforma “OMNIA IS”, i datori di lavoro e gli intermediari possono fruire, all’interno di un unico ambiente,
A gennaio 2024, l’indice n dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati , è risultato pari a 119,3. Il coefficiente utile per la rivalutazione a gennaio 2024 del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2023, è pari a 1,00377313 e la percentuale è pari a 0,377313
