Il Ministero del Lavoro ha dato comunicazione nel proprio sito web della firma del Decreto Interministeriale 29 marzo 2022 sottoscritto dal Ministero del Lavoro e dal Ministero delle Pari Opportunità che, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (decreto legislativo n. 198/2006), come modificato dalla legge n. 162 del 5 novembre 2021 (art. 3, comma 1,
L’articolo 1, comma 121, della legge di Bilancio 2022 (legge n. 234/2021), limitatamente ai periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, ha previsto un esonero contributivo dello 0,8% a vantaggio del lavoratore dipendente, a condizione che la retribuzione imponibile, anche nelle ipotesi di rapporti di lavoro a tempo parziale, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non
Il DL 24 marzo 2022, n. 24 contenente “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale in pari data, contiene la proroga del lavoro agile emergenziale fino al 30 giugno 2022. In particolare, l’art. 10 del provvedimento
La Direzione centrale coordinamento giuridico dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 393 del 1° marzo 2022 (a seguire), con la quale ha pubblicato nuove FAQ in materia di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali, prevista dall’articolo 14 del decreto legislativo n. 81/2008, così come modificato dall’articolo 13 del decreto legge n. 146/2021(cd. decreto fisco-lavoro). Nota
A seguire una nota illustrativa di Confindustria sulla riforma degli ammortizzatori sociali, contenuta nella legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (legge di bilancio 2022). Nota
L’INPS, con il messaggio n. 802 del 18 febbraio 2022 (a seguire), fornisce le indicazioni operative rispetto alla circolare dal Ministero del Lavoro che ha previsto alcune semplificazioni in merito agli adempimenti procedurali connessi alle domande di accesso all’Assegno di integrazione salariale riconosciuto dal FIS da parte dei datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività lavorativa dal 1° gennaio 2022 al
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 3 del 16 febbraio 2022 (a seguire), fornisce alcuni chiarimenti sulle semplificazioni procedurali per la presentazione dell’istanza di accesso all’assegno di integrazione salariale riconosciuto dal Fondo di integrazione salariale (FIS). In particolare, la circolare chiarisce alcuni aspetti procedurali in merito all’informazione e consultazione sindacale, al pagamento
In attesa del decreto che definirà, ai sensi della legge n. 162 del 2021 (articolo 3, comma 1, lettera d), i criteri e le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, il Ministero del Lavoro ha reso fruibile la piattaforma Servizi Lavoro ai fini della redazione del rapporto medesimo per
Trattamenti di integrazione salariale e di disoccupazione – Massimali 2022 – Circolare Inps n. 26 del 16 febbraio 2022 L’Inps, con circolare n. 26 del 16 febbraio 2022 (a seguire), comunica gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale del FIS , nonché dei trattamenti di disoccupazione per l’anno 2022. Circolare
L’Inps, con la circolare n. 25 dell’11 febbraio 2022 (a seguire) comunica le aliquote e il valore minimale e massimale del reddito erogato per il calcolo dei contributi dovuti nel 2022 dagli iscritti alla Gestione Separata. La circolare fissa le aliquote contributive, previdenziali e assicurative, dovute da collaboratori e figure assimilate e liberi professionisti, differenziandole per soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche
